Winstmaximalisatie is meer dan een visionaire strategie, een uitgekiende planning, een efficiënte organisatie en een slim financieel beheer. Winstmaximalisatie is in eerste instantie gebouwd op waarden zoals respect, betrouwbaarheid, integriteit en plichtsbesef tegenover je zelf en tegenover anderen. Deze waarden zijn de succesfactoren in onderhandelingsposities en werkprocessen, waarin effectief denken en doen de norm is. Effectiviteit beoogt doelmatig en doelgericht werken vanuit het besef dat wederzijds vertrouwen de enige echte en winstgevende basis is. Werken met waarden effent de weg voor het aanleren van competenties, waarmee duurzame en waardevolle relaties voor de organisatie gewonnen en behouden kunnen worden.
Daag je daarom uit en doorloop het ken-je-zelf traject ‘Duurzame relatie met waarden’, vrij naar ‘The zeven habits of highly effective people’ van S.R. Covey.

